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我跟你说，新就业形态这事儿，坑了不少人
咱们先说说，现在的这个新就业形态，看似自由，实则不少人在里面栽了跟头。我之前就遇到过，干了个外卖骑手，结果公司说我们不算正式员工，五险一金都不给交，这让我怎么活啊？我跟你说，这保障问题，真是急死人。
问题在哪？劳动保障的缺口大得很
别整那些虚的，咱们得直面问题。新就业形态的劳动者，他们面临的最大问题就是劳动保障。咱们看看，工作时间不固定，收入不稳定，更别提什么五险一金了。我给你算一笔账，根据《中国互联网络信息中心》的报告，我国灵活就业人员已达2亿，其中有相当一部分人没有享受到应有的劳动保障。
- 工作时间不固定，导致休息时间得不到保障
- 收入不稳定，无法形成稳定的收入预期
- 缺少五险一金，老年生活得不到保障
怎么办？从政策到实践，我们要行动起来
我跟你说，这问题不解决，咱们这社会能和谐吗？那咱们就得从上到下，一起努力。首先，政策层面，国家得出台更多针对性的政策，比如对灵活就业人员的权益保障、税收减免等。然后，咱们这些劳动者，也得提高自己的维权意识，遇到问题要积极争取自己的权益。
- 政策层面：完善相关法律法规，保障劳动者权益
- 企业层面：规范用工行为，提高劳动者待遇
- 劳动者层面：提高维权意识，积极争取权益
我举个例子，我认识的一个朋友，他以前是做快递员的，后来公司给他上了五险一金，他的生活压力小了很多。所以说，这事儿得大家齐心协力，才能解决。
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